2025-07-03
作者：陳子璇
7月1日，四川省人民政府副秘書長楊東生，人力資源社會保障廳副廳長劉曉博，省政府辦公廳秘書四處處長柳莉等領導蒞臨永祥能源科技，就職工崗位技能培訓情況、企業(yè)人才培養(yǎng)體系等工作進行專項調研。永祥股份技術中心（國家級）主任、永祥能源科技總經理甘居富，永祥股份總經理助理、人事行政部部長王玲熱情接待。
調研現場
調研過程中，公司培訓負責人向楊東生副秘書長一行就公司培訓體系建設、師資共享機制及人才發(fā)展成果進行詳細介紹，圍繞專業(yè)培訓中心、“朝陽計劃”大學生培訓計劃、新員工入職培訓、內部員工能力提升等多個維度進行專題講解，并提到，公司通過整合資源實現師資共享，最大化發(fā)揮內部講師團隊的價值，為員工提供高質量的培訓服務。
楊東生副秘書長一行重點了解了公司課程設置、師資力量、證書發(fā)放標準及考核流程，并對班組建設、實操培訓等環(huán)節(jié)進行了深入交流，現場觀摩了紅旗班組評比場景。
了解永祥員工培訓計劃
楊東生副秘書長對永祥將理論知識與實踐操作緊密結合的模式表示認可，并表示，永祥在人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實踐值得推廣。尤其是“巡檢技能提升訓練營”“班組長揚帆計劃”“工段長啟航計劃”等多元化培訓項目、內部講師機制等舉措，為行業(yè)技能人才隊伍建設提供了寶貴經驗。未來，希望企業(yè)與政府進一步加強合作，共同推動職業(yè)技能培訓政策落地，助力區(qū)域人才高質量發(fā)展。
甘總對楊東生副秘書長一行的蒞臨指導表示感謝，并表示，公司將持續(xù)優(yōu)化培訓體系，深化產教融合，為員工成長和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入更強動力。此次調研充分體現了政府相關部門對永祥人才發(fā)展工作的重視，也為公司進一步完善培訓機制、提升人才競爭力指明了方向。