2025-10-20
作者：黃琪智
10月16日，通威綠材（廣元）成功舉行“知行合一·聚力前行”2025年干部大講堂第一期培訓。本次培訓覆蓋班組長及以上管理人員、各部門采購需求提報人員等關鍵崗位。
培訓現(xiàn)場
首期培訓聚焦“制度與廉潔基石篇”，由通威綠材（廣元）人事行政部部長戴領、采購部部長助理陳俊濤擔任主講。戴部長以《制度為尺 執(zhí)行為要》為主題，系統(tǒng)解讀考勤、廉潔、財務及行為規(guī)范等核心制度，結合典型違規(guī)案例強化制度執(zhí)行的嚴肅性和紅線意識。陳部長聚焦采購管理制度，深入解析招標流程關鍵環(huán)節(jié)，結合串標、價格虛高等典型案例，全面梳理采購風險點，強調規(guī)范提報需求和嚴守流程合規(guī)的重要性。
授課現(xiàn)場
本期培訓緊密結合公司管理實際，著力解決制度執(zhí)行松懈、流程規(guī)范不足等問題。通過以問題為導向、以案例為支撐的教學方式，推動員工從“被動遵守”向“主動踐行”轉變，將制度要求真正內化為行為自覺，為構建“人人講制度、事事循流程、處處守紅線”的合規(guī)文化奠定堅實基礎。
陳總強調，干部隊伍是公司戰(zhàn)略落地、團隊凝聚和業(yè)務發(fā)展的中堅力量。面對復雜多變的市場環(huán)境，全體管理干部必須深刻理解“知行合一”的內涵要義，率先垂范，將制度意識與風控能力轉化為核心競爭力，真正做到知規(guī)守正、行有所止，護航公司穩(wěn)健運營。
陳總講話
根據培訓計劃安排，10月至11月期間，公司將圍繞作風建設與風險防控、安全與財務合規(guī)、通用能力提升等主題持續(xù)開展多期專題分享。通過“線下集中+線上鞏固+考試檢驗”的模式，全面提升管理干部及關鍵崗位人員的綜合素質。據悉，第二期“廉潔建設與風險防控篇”將于下周啟動，通過系統(tǒng)化的課程設計，進一步強化制度意識、筑牢廉潔防線，持續(xù)深化專項賦能成效。